早極客｜一個優秀的早教老師需要什么的質素

早極客國際早教定制平臺，專注于早教中心的經營管理問題，提供建校咨詢、人員培訓、課程培訓、課程研發、系統管理等定制化服務，輕松解決早教中心員工流失快、課程同質化、市場競爭弱、營銷賺錢難的四大經營問題。

第一，要會引導和鼓勵寶寶主動發現、主動探索、并在必要時給予指導。而不是一味讓寶寶做單一的訓練，教授技巧。

第二，會根據寶寶當下的興趣點，靈活變化游戲形式，以保持寶寶的學習熱情。第三，要能制造歡樂氣氛才能支持寶寶學習活動的持續進行。

這才是優秀的早教老師。

理論很必要，不過光有理論還不夠！要有充分的愛心，要能夠跟小孩在一起很好的融合在一起這是最首要的但是不能讓孩子過于喪失懼怕要讓孩子又喜又聽話。

早教師專業性相當強，早期教育涉及到嬰幼兒生理學、心理學、教育學、營養學、腦科學，還涉及到女性心理學、思維科學、行學科學、學習科學、家庭教育學等學科，這不是普通家長所能了解和掌握的。

因此在選擇早教師方面一般都需要專業較強的老師，學前教育專業，或有音樂、舞蹈、繪畫、手工、講故事等特長的諸多方面都比較精通。

從業經歷最好有在早教中心、親子園、幼兒園、兒童英語教育機構等方面工作的經歷，或者在專業廣州早教老師培訓機構培訓過的老師，比如早極客。

因為有這些從業經歷的人員對于幼兒的了解會比較深入、互動性會比較強。對幼兒早期教育有很大的幫助。

一個好的早教老師不僅能幫助孩子健康成長，收獲家長一致好評，還能為你中心帶來轉介紹，增加業績。因此中心選擇早教老師的時候一定要再三篩選，慎重選擇，才能為你的中心帶來最大的收益。

而早極客國際早教定制平臺每年為全國多家早教中心輸送行業優秀早教老師，凡是來到早極客平臺培訓的早教老師都會經過嚴格的篩選（結合早極客babycomging國際早教親子課程），30年早教實戰家勞師長親自點評，采取淘汰制度，經過線下的7天培訓跟1年的線上培訓，留下來的都是行業內頂尖的早教老師人才。

中心缺乏優秀早教老師的你，一定不能錯過這樣的課程培訓。

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