極客嬰幼｜百萬級園所投資人必備的16種素質,你還不過來看看么？

一、 人格方面

1、 擁有積極的心態

無論任何事情都積極地去處理，無論何時都可以面對任何挑戰，從不躲避困難；每天以微笑面對工作，并以微笑來感染顧客與員工，讓你的早教中心早教中心充滿快樂。

2、 吃苦耐勞的精神

早教中心是一個小型組織，面對五臟俱全的各項營業活動與管理工作，園長是一種極具挑戰性工作，需要有吃苦耐勞的精神來面對日常繁瑣的工作，并保持敬業精神來高質量地完成各項任務。

3、 包容度

應盡量減少員工的失敗與錯誤，但當失敗與錯誤發生時，需要有包容度。一方面檢查自己布置工作是否清楚、指導工作是否到位，另一方面要幫助員工發現、分析失敗與錯誤，努力從失敗與錯誤中鍛煉與提升員工的能力。同時，能夠鍛煉員工從崗位上快速成長起來，甚至在某些能力上超越自己。

4、 團隊合作精神

早教中心許多工作需要在團隊合作中才能完成，園長要倡導團隊合作的企業文化，并成為團隊合作精神的榜樣。

二、能力方面

1、 擁有良好學習能力，能夠快速吸收各種知識與技能；

2、 擁有服務與商品的推銷能力，能夠生動而有說服力地銷售服務與商品；

3、 擁有良好地人際關系處理能力；

4、 擁有領導員工的領導能力；

5、 擁有解決問題的能力；

6、 能夠體現你的早教中心的企業文化精神。

三、 知識方面

1、 具有你的早教中心早教中心教育服務知識與商品知識，熟悉各項事務流程；

2、 熟悉早教中心業務與管理；

3、 具有看護與照管嬰幼兒日常生活的知識；

4、 具有早教中心店面營業管理的知識；

5、 具有經營計劃制定方法的知識；

6、 具有廣告宣傳與促銷活動策劃的知識；

7、 具有觀察分析競爭對手經營手段變化的知識；

8、 具有計算及理解店內所統計的數值之知識；

9、 具有計算機基本應用的知識；